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人事专员/助理
职位描述：
- 主要负责公司各岗位人员的渠道招聘和面试。
- 新员工的入职、离职办理及培训。
- 协助经理完成工作上的各项事情。
职位要求：
- 年龄：18-35岁。男女不限。
- 五官端正、口齿清晰、普通话流利。
- 高中及以上学历，有人事招聘经验者优先。
- 会用笔记本电脑，会用办公软件office。
行业分析专家
职位描述：
- 推动大小数据融合型研究项目，对研究主题进行深度研究洞察
- 依据需求对数据营销产品提供研究支持；
- 依据市场传播需要，进行大数据研究分析支持，并撰写具有洞察的PR报告；
- 跟进网络热点，发现品牌和业务可借力点，围绕品牌和业务的数据能力，快速产出有深度的PR文章；
- 与合作伙伴、行业协会、联盟组织展开研究合作，进行研究项目管理。
职位要求：
- 相关专业（计算机、市场营销学、统计学等）硕士及以上学历
- 曾于知名数据公司、移动互联网、咨询研究等相关公司从事10年以上营销与行业研究、数据分析等相关工作经验；
- 优秀的商业认知与感知能力；
- SQL, Python及统计知识背景优先考虑；
- 乐于数据洞察分析及商业应用场景探索；
- 能承受加班与工作压力；
- 拥有较好的沟通能力、团队协作意识；
- 优秀的英语听说读写能力。
数据分析专家
职位描述：
- 利用大数据进行行业赋能探索，赋能领域覆盖战略、战术与运营执行；
- 规划针对特定行业的数据分析的框架和内容，探索数据商业应用场景和数据策略新玩法；
- 与数据开发、建模、反作弊等技术、产品团队密切合作，用数据应用场景推动提升数据质量；
- 针对特定行业进行数据分析与策略构建，沉甸数据分析方法论与商业模型；
- 提炼数据洞察观点与策略实施建议。
职位要求：
- 研究能力：接受过市场调研公司或咨询公司系统专业的研究培训，商业运营与数据研究分析方法论的深度融合能力，优秀的策略洞察能力；优秀的PPT能力是基本功；
- 项目经验：需要超强数据探索与分析的动手能力，与独立作业能力。能够独立或带领团队完成商业策略分析项目，服务过Top外资公司者优先；
- 创新能力：敏锐的思考能力，在某一领域精耕细作的专业态度和能力，乐于主动探索试新问题与新领域；
- 计算机能力：熟练使用数据统计分析工具，有大数据处理经验；熟悉SQL、Python、R语言优先；
- 个性与素质：optimistic，simple，resilient，fast learning, structrual thinking, can-do attitude。
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